Incentives in Social Insurance
Gode trygdeutbetalinger gjør det ofte lett å holde seg borte fra jobb, mens høy forventet lønn trekker arbeidstaker tilbake til arbeidsmarkedet. Det er denne situasjonen Bratberg tar for seg i sin avhandling. Han skiller blant annet mellom tilfeller som fører tilbake til jobb og tilfeller som for eksempel ender med uføretrygd. Gjennom statistiske analyser har Bratberg satt gode arbeidsituasjoner opp mot gode trygdeutbetalinger. Han har funnet at god lønn "trekker" mer til jobb enn god trygd støter fra. Arbeidet bygger på fire artikler som tar for seg ulike sider ved den delen av trygdesystemet som kan karakteriseres som sosial forsikring. Dette er forsikringsordninger som er obligatoriske for alle som er i arbeid. I analysene har Bratberg blant annet benyttet registerdata over en femårsperiode, med et utvalg av 10 prosent av befolkningen.
Personalia
Espen Bratberg er født i Oslo i 1954, og er vokst opp i Bergen.
Han har hovedfag i sosialøkonomi ved Universitetet i Bergen, og
arbeider nå som universitetslekor samme sted.
Tidspunkt for disputasen: Fredag 13. desember i auditoriet i U. Phils hus kl. 13.15.
Kontaktpersoner
Cand.polit. Espen Bratberg tlf.: 55 58 92 27 (a) / 55 28 33 14 (p)
Informasjonskonsulent Rønnaug Tveit tlf.: 55 58 90 35 (a) / 55 12
56 91 (p)